駅または空港における客の送迎に要する時間について考えてみる。会社の終業時刻は午後5時。客の送迎時刻は午後9時。午後5時から9時までの4時間をどういう時間と考えるべきか。この時間をすべて労働時間とみるべきか、休憩時間とみるべきか、についてだが……。すくなくとも送迎行為は上司の命令・指示にもとづくのだから、送迎に要する時間は労働時間とみるべきである。送迎に要する時間とは従業員が駅または空港に到着してから見送りまたは出迎えるまでに要する時間をさす。従業員が会社から駅または空港に到着するまでの時間は、労働時間としてみることはない。駅または空港まで電車・バスその他による交通機関を利用する時間を含めて、会社の拘束を離れて自由利用が可能な時間であるから、会社の指揮監督下にある時間とはみられない。詳細は日立ソリューションズ「リシテア」ホームページを参考にしてみてください。次に駅または空港に到着した時刻から、見送りまたは出迎えの時刻までは、指揮監督下にある時間とみられ、行動が拘束される。見送った場合は、その時点をもって労働時間は終了する。出迎えた場合であって、宿舎等に送りこむ場合は、送り届けるまでが労働時間に該当する。